官方微信公众号

官方微信咨询号

新闻动态

您的位置:首页 > 新闻动态 > 医院动态
承顾纳今五代人,携手奋斗新征程 ——我院召开2023年务虚研讨会议
更新时间:2023-01-05 09:45:00    点击次数:216次

2023年1月4日,我院召开新年务虚研讨会议,全院干部及职工代表就医院过去一年的工作情况进行深度剖析,对2023年以及中长期规划进行部署和展望。

会议由徐珂琼书记主持,参会人员主要为医院各级干部及职工代表。


披荆斩棘 新五规划

主持人徐书记开场指出:2022年是极不平凡的一年,三年抗疫的发展不易以及12月份疫情的急转直下,让医院运营举步为艰,经济发展陷入困局,然二十大的胜利召开,全国经济会议的部署推进,党和国家在重大决策面前迎难而上,砥砺奋进,给我院今后的发展注入了动力、指明了方向,让医院的掌门人和全院干部职工重拾了发展的信心和决心。

回顾前8个五年规划,是顾氏第四代掌门人老顾院长在特定的历史背景下,从诊所至门诊部、从门诊部到医院的时代转变,而2023年恰逢医院第9个五年规划的开局之年,第9个五年规划又是第五代掌门人顾霄鹏院长执掌的第一个五年规划,从新掌门人现代化、科学化、专业化、先进性的管理模式转变,新老交替过程中思想观念的碰撞和转换,需要广大干部职工同心协力,以新掌门人为核心,统一思想,统一认识,统一高度,共同为医院大局出谋划策。


逆流而上 紧抓关键

第四代掌门人顾岳全院长首先谈到,疫情三年,医院任务重、事务杂、人员紧,各项发展极其不易,然结果却是:医院经济稳步发展不降反升,新技术新项目成绩斐然,高精尖人才不断充实人才济济,多项省级荣誉收入囊中,归功于“勤奋、智慧、勇敢”的顾氏家风和新生代掌门人,戮力同心、敢于担当的广大干部和钻石员工,以及一路相伴、同“传”共济的全体鹤传人,在大局面前,个人服从集体、下级服从上级、下属服从院部;在困难面前,广大干部职工舍小家为大家,与医院同甘苦、共患难,一起奋斗,大家在一起,正是“敬于才华、合于性格、久于善良、终于人品”,各项工作才能圆满收官。


新的2023年怎么办,第9个五年规划如何走,关键在于:

1、全体干部职工必须统一思想,转变观念,及时融入新掌门人的思想理念,协同部署医院的整体发展。

2、认真分析研判社会经济新动态和医院改革发展的总体思路,找难点、找痛点认真剖析,开诚布公,实事求是,有效找到破局之法。

3、总体部署医院第9个五年规划的具体方向,决策各项新的举措和重点工作,以新院区筹划和建设为重点任务,坚持长远、稳步发展。


集思广益 群策群力

接下来的时间,与会人员从不同角度、不同层面围绕三个要点进行剖析,紧紧围绕医院重点工作和新院区建设从社会形势、规章制度、文化理念、学科建设、组织建设、基础建设、人才梯队、信息建设、服务理念等方面各抒己见,畅所欲言。会议中热议高潮不断。


守正创新 传承发展

最后,第五代掌门人顾霄鹏院长表示,从父辈手上接过接力棒,承祖业、守家业、创事业,任务繁重、责任艰巨,使命重大。他提到,这几年在老院长的带领下参与医院总体管理,他看见很多的干部职工在困难和病痛面前、在拓展新技术新项目方面、在发展遇到瓶颈的同时,大家所涌现出来的积极、正能量的暖心场面,让他触动颇多,心中的正气和肩上的担当总能让鹤传人奋不顾身,一往无前。



顾院长表示,今后的医院如何向更高层次发展,靠的不是一个人或几个人,是要更加系统性、科学化的去运作,让广大的干部职工主动谋划,共同参与,有信心、有决心一起奋斗,只有用制度管理人、文化留住人、技术吸引人,让更多的职工和家庭在医院工作中收获满满的踏实感、幸福感和获得感,让更多的患者满意,让老百姓信任,建立起更良性、更和谐的医患关系和社会信誉,才能让医院发展前景走得更宽、更远。他相信,在未来的日子里,只要用心奋斗,众志成城,一起为“百年顾氏”这头猛虎插上名为守正与创新的双翼,从二甲复评开始,攀上更高的山峰!